Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Συντονιστής Προσωπικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν ικανό και οργανωτικό Συντονιστή Προσωπικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει την ικανότητα να διαχειρίζεται και να συντονίζει το προσωπικό με στόχο τη βέλτιστη απόδοση και την επίτευξη των στόχων της εταιρείας. Ο ρόλος απαιτεί εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και οργάνωσης, καθώς και την ικανότητα να εργάζεται σε ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον. Ο Συντονιστής Προσωπικού θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και την εφαρμογή στρατηγικών στελέχωσης, την παρακολούθηση της απόδοσης του προσωπικού και την παροχή υποστήριξης και καθοδήγησης στους εργαζομένους. Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με άλλα τμήματα για να διασφαλίσει ότι οι ανάγκες στελέχωσης της εταιρείας καλύπτονται αποτελεσματικά. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και να είναι εξοικειωμένος με τις τελευταίες τάσεις και πρακτικές στον τομέα της στελέχωσης. Εάν είστε παθιασμένοι με την ανάπτυξη και την υποστήριξη του ανθρώπινου δυναμικού και έχετε την ικανότητα να εργάζεστε αποτελεσματικά σε μια ομάδα, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Συντονισμός και διαχείριση του προσωπικού.
- Ανάπτυξη στρατηγικών στελέχωσης.
- Παρακολούθηση της απόδοσης του προσωπικού.
- Παροχή υποστήριξης και καθοδήγησης στους εργαζομένους.
- Συνεργασία με άλλα τμήματα για κάλυψη αναγκών στελέχωσης.
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής.
- Ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με τις πολιτικές της εταιρείας.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και οργάνωσης.
- Ικανότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
- Γνώση των τελευταίων τάσεων στη στελέχωση.
- Ικανότητα ανάπτυξης στρατηγικών στελέχωσης.
- Εμπειρία στη διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης.
- Ικανότητα συνεργασίας με διάφορα τμήματα.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
- Πώς διαχειρίζεστε την απόδοση του προσωπικού;
- Ποιες στρατηγικές στελέχωσης έχετε αναπτύξει στο παρελθόν;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις σε ένα δυναμικό περιβάλλον;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην παροχή καθοδήγησης στους εργαζομένους;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τις πολιτικές της εταιρείας;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη συνεργασία με άλλα τμήματα;
- Πώς παραμένετε ενημερωμένοι για τις τελευταίες τάσεις στη στελέχωση;